JANUAR_

Am 1. Januar 2023 feiert die COUNT+CARE ihren 20. Geburtstag. Die COUNT+CARE GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2002 gegründet, der operative Start des Unternehmens erfolgte am 1. Januar 2003. 2009 wurde das Unternehmen in die COUNT+CARE GmbH umbenannt. Hauptgesellschafter ist die ENTEGA AG, die Stadtwerke Mainz halten einen Anteil von 25,1 Prozent. Heute ist die COUNT+CARE einer der führenden Anbieter für Technologie & Lösungen, IT- und Prozess-Services im energiewirtschaftlichen Bereich und konzentriert sich weitestgehend auf die Unterstützung ihrer Gesellschafter und Kunden im Konzernverbund.

ENTEGA beteiligt sich am Branchendialog Energiewirtschaft und bereitet sich auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) vor. ​Ab 2024 sind Unternehmen verpflichtet, die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards innerhalb ihrer Lieferketten sicherzustellen. Dafür arbeitet das ENTEGA-Nachhaltigkeitsmanagement mit dem Einkauf und den Tochterunternehmen an der Risikoanalyse. Es gilt, tausende Produkte und Dienstleistungen von rund 2.700 Lieferanten zu prüfen. Weil die weltweiten Lieferketten komplex, die Informationen lückenhaft und die Einflussmöglichkeiten jedes einzelnen Unternehmens begrenzt sind, beteiligt sich ENTEGA zusätzlich an dem Branchendialog namens „Die Achtung der Menschenrechte entlang der globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten der deutschen Energiewirtschaft“. Ziel ist es, gemeinsam mit Unternehmen der Energiewirtschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und dem Deutschen Institut für Menschenrechte Kompetenzen und Ressourcen zu bündeln, die spezifischen Risiken zu identifizieren und die Situation in den Herkunftsländern zu verbessern.

ENTEGA erhält vom Wirtschaftsmagazin FOCUS Money in der Studie „Fairste Konditionen 2023“ in der Kategorie „Ökologischer Energieversorger“ das Prädikat „sehr gut“.

FEBRUAR_

Die Kulturinitiative der ENTEGA AG trifft sich zu einem ersten großen Workshop mit den Führungskräften. Ziel ist es, gemeinsam am Bild des heutigen Zustands der Kultur zu arbeiten und auch die Meinungen und Stimmen der Führungskräfte mit einzubeziehen. Aus dem heutigen Zustand einen Zielzustand zu formulieren und die Frage zu beantworten, wohin sich ENTEGA als Konzern in puncto Unternehmenskultur entwickeln sollte, ist die herausfordernde Aufgabe. Diese Ergebnisse bilden das Gerüst für die weitere Kulturarbeit im Konzern.

ENTEGA spendet 100.000 Euro für Erdbebenopfer in der Türkei und Syrien. Die Spende geht an die Aktion „Deutschland hilft“.

APRIL_

ENTEGA-Beschäftigte können ab sofort die Darmstädter Tafel unterstützen und Lebens­mittelspenden am Standort Frankfurter Straße 110 abgeben. Traditionell spendet ENTEGA anstelle von Weihnachtsgeschenken für soziale Projekte in den südhessischen Landkreisen und in der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Die Darmstädter Tafel e. V. erhielt 2.000 Euro aus dem Spendentopf, um ihr Angebot angesichts der steigenden Nachfrage und der steigenden Preise für Lebensmittel aufrechterhalten zu können.

ENTEGA und Merck vereinbaren eine strategische Kooperation, um zwei Standorte des Pharma- und Chemiekonzerns mit Ökoenergie zu versorgen. Im Rahmen der Kooperation werden an den Merck-Standorten in Darmstadt und Gernsheim zwei Photovoltaikanlagen mit einer jährlichen Stromerzeugung von insgesamt mehr als 7,5 Gigawattstunden errichtet. Perspektivisch wollen die beiden Unternehmen auch ein Wasserstoffversorgungsnetz aufbauen.

ENTEGA ist vom F.A.Z.-Institut in den beiden Studien „Deutschlands starke Marken 2023“ und „Deutschlands Fairste 2023“ in der Kategorie „Energieversorger regional“ ausgezeichnet worden.

ENTEGA setzt einen Roboterhund erfolgreich ein. Für Inspektions- und Wartungsarbeiten im Müllheizkraftwerk (MHKW) wurde erstmals der 30 kg schwere, vierbeinige Industrieroboter ANYmal eingesetzt. Der Robodog ist rund 80 cm lang und richtet sich beim Laufen bis zu einer Höhe von 70 cm auf. Der Korpus besteht aus Karbonfasern und Aluminium. ANYmal schaut freundlich drein. Allerdings sind die vermeintlichen Augen Lüfter, seine Schnauze ist eine Weitwinkelkamera und der mutmaßliche Mund eine Tiefenkamera. Der elektrisch angetriebene Roboterhund orientiert sich mit Kameras, Sensoren und einem 3D-Modell seines Einsatzgebiets. Er kam im Rahmen eines Pilotprojekts im Kesselhaus des MHKWs zum Einsatz, in dem es sehr laut und sehr heiß ist. Er inspizierte Anlagen, machte Foto- und Tonaufnahmen und las Messgeräte ab.

Alle Daten leitete der Robodog digital an seine „Herrchen“ weiter. Damit wurde den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der belastende Einsatz im Kesselhaus erspart. Der ZAS (Zweckverband Abfallverwertung Südhessen) ist Eigentümer des Müllheizkraftwerks Darmstadt. Mitglieder des ZAS sind die Wissenschaftsstadt Darmstadt, der Landkreis Darmstadt-Dieburg und der Müllabfuhr-Zweckverband Odenwald. Die ­ENTEGA AG übernimmt im Auftrag des ZAS die Geschäftsführung.

ENTEGA setzt den Ausbau des Glasfasernetzes planmäßig um. Ende April erfolgt der Spatenstich zum weiteren Ausbau auf der Mathildenhöhe in Darmstadt, den die Hessische Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung, Prof. Dr. Kristina Sinemus, Darmstadts Oberbürgermeister Jochen Partsch und Dr. Marie-Luise Wolff, Vorsitzende des Vorstandes von ENTEGA, vollzogen. Angebunden werden damit 323 Gebäude für bis zu rund 2.200 Privat- und 250 Geschäftskunden. Es werden Glasfaserkabel mit einer Länge von über 8,5 Kilometern verlegt. ENTEGA hat das Ziel, sein Glasfasernetz in Darmstadt bis 2029 großflächig auszubauen. Dafür investiert das Unternehmen nach aktueller Planung rund 65 Millionen Euro.

MAI_

ENTEGA eröffnet einen neuen Standort im fränkischen Hof. Mehr als 15 Jahre lang hat ENTEGA mit dem in Hof ansässigen Dienstleister Tricontes360 zusammengearbeitet. In Spitzenzeiten waren dort bis zu 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im telefonischen und schriftlichen Kundenservice für ENTEGA tätig. Ende Januar wurde die Insolvenz von Tricontes- 360 bekannt. In der Folge verließen zahlreiche Beschäftigte das Unternehmen. ENTEGA entschloss sich zur Eröffnung eines eigenen Standortes und konnte so Anfang Mai 33 der erfahrenen und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen.

e-netz Südhessen stellt das Konzept für ein neuartiges Energiemanagement im Rahmen des Forschungsprojekts ,,Grid4Regio“ vor. Die Forschungsgruppe zeigt Möglichkeiten auf, wie überschüssige Energie aus regenerativen Quellen optimal genutzt werden kann. Das Projekt belegt, dass es der Energiewende dient, wenn Ökostrom dort verbraucht wird, wo er erzeugt wurde: in der Region.

JUNI_

ENTEGA präsentiert sich auf dem Hessentag: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ENTEGA Plus berieten auf dem Hessentag vom 2. bis zum 11. Juni in Pfungstadt über 1.100 Besucher, stellten rund 220 Tarifverträge um und schlossen 50 neue Verträge ab. Insgesamt waren fast 100 Kollegen im Einsatz. Die Schwerpunktthemen auf dem Festgelände Gambrinus waren Erzeugung, Netze und Produkte.

ENTEGA platziert als erster regionaler Öko-Dienstleister einen Schuldschein. Das Emissionsziel von 50 Millionen Euro war mehrfach überzeichnet. Die eingeworbenen Mittel verteilen sich auf Laufzeiten zwischen drei und zehn Jahren. Die Spreads (Geld-/Briefspanne) konnten jeweils am unteren Ende ausgepreist werden.

JULI_

ENTEGA weist für das Geschäftsjahr 2022 ein herausragendes Ergebnis aus. Mit einem Umsatz von insgesamt über drei Milliarden Euro und einem Konzerngewinn von 34,4 Millionen Euro liegt das Jahresergebnis deutlich über dem Vorjahresergebnis und über seinen Planzahlen.

Hanno Benz, Oberbürgermeister der Wissenschaftsstadt Darmstadt, wird neuer Vorsitzender des Aufsichtsrats der ­ENTEGA AG. Damit löst er den bisherigen Aufsichtsratsvorsitzenden Jochen Partsch, Oberbürgermeister a. D. der Wissenschaftsstadt Darmstadt, nach elf Jahren an der Spitze des Gremiums ab.

AUGUST_

ENTEGA lanciert eine umfassende neue Personalstrategie. Damit will der Personalbereich dem sich verschärfenden Fachkräftemangel entgegenwirken. Im Mittelpunkt stehen neue Aus- und Weiterbildungsangebote, die effizientere Nutzung von Daten in Personalprozessen und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeits- und Führungskultur bei ENTEGA.

SEPTEMBER_

ENTEGA feiert ein Fest mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die neue Kultur-Initiative steht im Mittelpunkt: Auf dem Mitarbeiterfest im Merck-Stadion am Böllenfalltor des SV Darmstadt 98 hat der Vorstand vier große Bälle zu den Kollegen Richtung Haupttribüne gerollt und damit symbolisch die neue Kulturinitiative gestartet. Mit dieser Aktion ist die ENTEGA-Kulturinitiative zum ersten Mal vor großem Publikum in Erscheinung getreten. Im Zentrum stehen die vier Wertefamilien, um in der Kommunikation einfach zu bleiben und jeden mitzunehmen. Die Wertefamilien sind:

• Gemeinsam für unsere Kunden da sein
• Gemeinsam unsere Zukunft gestalten
• Gemeinsam verantwortungsvoll handeln
• Gemeinsam als starkes Team anpacken

OKTOBER_

ENTEGA wird vom Wirtschaftsmagazin „FOCUS Money“ mehrfach ausgezeichnet: In den Kategorien „Fairster Gasversorger“, „Fairster Kundenservice“, „Fairste Kundenberatung“, „Fairstes Preis-/Leistungsverhältnis“ und „Höchste Nachhaltigkeit & Verantwortung“ erhielt ENTEGA die Bestnote „sehr gut“.

COUNT+CARE bezieht das neue Verwaltungsgebäude an der Kasinostraße. Das fünfgeschossige Gebäude nimmt die Biegung der Kasinostraße im Grundriss auf und bietet auf 11.500 Quadratmetern Platz für 320 Arbeitsplätze. In der Westspitze erstreckt sich ein Wintergarten über das dritte und vierte Obergeschoss. Zudem gibt es ein Bistro, im Erdgeschoss Sporträume für die Beschäftigten und es wird eine Kindertagesstätte eingerichtet. Die Fassade an der Südseite hat Auskragungen, in denen PV-Module regenerativen Strom erzeugen. Das Treppenhaus ist mit üppigem Grün ausgestattet und soll auch als Kommunika­tionszone dienen. Wer nicht gerne die Stufen nimmt, fährt mit dem Aufzug – der aufgrund einer besonderen Technik in Verbindung mit einer dynamischen Fluchtwegsteuerung sogar dann fährt, wenn es brennt.

NOVEMBER_

Das ENTEGA NATURpur Institut veröffentlicht Ergebnisse einer Langzeitstudie zur Mobilität der Zukunft. Demnach hat die Region Darmstadt-Rhein-Main-Neckar großes Potenzial, die Herausforderungen der dringend notwendigen Verkehrswende durch die Unterstützung zahlreicher regionaler Akteure zu meistern und als „Region der Mobilität der Zukunft“ zum bundesweiten Vorbild für andere Metropolregionen zu werden.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ENTEGA nähen Herzkissen für Brustkrebspatientinnen: 25 Kollegen der ENTEGA, darunter auch Thomas Schmidt, Vorstand Handel und Vertrieb, haben in ihrer Freizeit 167 bunte Herzkissen angefertigt, die Dr. Marie-Luise Wolff an das Klinikum Darmstadt übergeben hat.

Rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ENTEGA pflanzen 400 Stileichen und Winterlinden sowie 400 Elsbeeren und Esskastanien im Wald zwischen Darmstadt und Roßdorf. Sie trafen sich an zwei Samstagen mit den Forstamtsleitern und sorgten dafür, dass die jungen Bäume fachgerecht in die Erde kamen. Im Rahmen der 2020 ins Leben gerufenen Aktion „Dein Baum fürs Klima“ wird für jeden neuen Kunden von ENTEGA Plus ein Baum gepflanzt. Bis heute wurden schon über 137.000 Setzlinge im Wald verteilt.

ENTEGA veröffentlicht einen neuen Nachhaltigkeitsbericht mit dem Titel „Wendepunkte“. Der Bericht zeigt, dass ENTEGA trotz Energiekrise an wichtigen Wendepunkten wie Klimaschutz, Ressourcenschonung, Stärkung der Region und gesellschaftlicher Verantwortung vorangekommen ist und dabei auch wirtschaftlich erfolgreich ist.

DEZEMBER_

ENTEGA kürt die Sieger der diesjährigen Vereinsaktion. Gewonnen haben die Vereine AStV „Radeln ohne Alter Darmstadt“, der SV Affolterbach 1928, der Förderverein Gleisbergschule Gonsenheim, der Schwimmbadverein Beerfurth, der Tierschutz Wörrstadt und der Förderverein Kita Regenbogen Büttelborn.